Причины открытой установки Office не работает

people doing office works

Многие бизнес-лидеры следовать открытой установки Office в надежде, что это увеличит производительность труда среди сотрудников. Это дизайн, где нет ячеек или разделителей, которые выделяют работников отдельно. Это место, где каждый может видеть друг друга и знать, что происходит.

В ходе внедрения этой конструкции, многие люди думали, что это будет работать, так как она способствует прозрачности. Человек не может использовать свое рабочее время, чтобы играть в видео игры или смотреть видео на YouTube. После нескольких лет реализации данного дизайн офиса, различные сотрудники выражали свое разочарование. Таковы причины, почему эта настройка не работает.

Люди нуждаются в конфиденциальности

Хотя рабочее место-это зона, где люди работают вместе, это не значит, что каждый должен принести в жертву свою личную жизнь. Он по-прежнему необходимо для людей, чтобы не чувствовать себя разоблачили. Кроме того, ответственные сотрудники будут делать свои задачи, независимо от дизайна офиса. Те, кто безответственно будет делать другие вещи, даже в открытом офисе. Фокус должен быть на дисциплинирования тех, кто не соблюдают правила и не жертвуя частной жизни людей.

Это хаотично

Офисы могут быть грязными в зависимости от задач, которые каждый должен закончить. Некоторые люди должны двигаться вокруг, чтобы поговорить с другими сотрудниками, вызов внешних контактов, доставки грузов и многое другое. Однако, не все будут делать то же самое. Другие нуждаются в спокойной обстановке, где они могут думать о фантастических идей. Грязный параметров может помешать им закончить все вовремя.

Это свидетельствует об отсутствии доверия

В любом бизнесе, сотрудники и работодатели должны доверять друг другу. Сотрудники доверяют своим работодателям платить им оговоренную заработную плату и присваивать им соответствующие задания. С другой стороны, работодатели ожидают от своих сотрудников, чтобы завершить задачи. Открытом офисе является признаком того, что работодатели не доверяют своим сотрудникам и они должны устранять барьеры, чтобы заставить их работать. Он только создает недовольство среди сотрудников, вместо того чтобы чувствовать себя мотивированы, чтобы работать.

Никто не будет брать на себя ответственность

Идея открытого офиса является то, что каждый несет свою долю ответственности. Например, каждый должен очистить общей площади. Эта концепция работает только если люди берут на себя ответственность. Если нет площадь явно принадлежит им, они не будут заботиться. В конце концов, лишь немногие люди несут ответственность, а другие не будут заботиться.

Все начнут ненавидеть друг друга

Находясь в офисе как быть в интимных отношениях. Нельзя все время быть вместе с вы могли бы в конечном итоге чувство разочарования друг с другом. То же самое произойдет на работе. Необходимо также пространство между сотрудниками. Если они видят друг друга целый день, они начнут ненавидеть друг друга.

Поскольку эта установка не работает, вы можете рассмотреть проверки WintechModular.ко.Великобритания для модульных зданий, которые могут служить в качестве офисов, где сотрудники работают спокойно и без помех от других. Это экологически чистый вариант, и он может работать независимо от характера бизнеса.

Изображение: https://unsplash.com/photos/QBpZGqEMsKg